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白哲个人简历

简历编号(No188547) 最后登录:2021年4月20日
基本资料
姓  名:白哲性  别:
未上传照片
生  日:1979年12月23日婚  姻:已婚
户  口:天津籍  贯:汉族
现居住地:天津身  高:170CM
学  历:本科工作年限:18年0个月
求职意向
求职状态:正找工作
工作类型:全职  
期望薪水:面议  
希望地区:北京,上海,广东  
到岗时间:即时  
希望岗位:通信技术工程师,通信网络工程师,项目经理/总监
教育经历
时间院校名称专业学历
1999-9 ~ 2003-7 天津理工大学 电子科学与技术 本科
1999-9 ~ 2003-7 天津理工大学 电子科学与技术 本科
工作经历
▌上海讯飞瑞元信息技术有限公司 (2011-2 至 2020-2)
公司性质:民营公司(150-500人)行业类别:通信工程
担任职位:(运营商交付部)部门经理管理顾问
工作描述:1、全国38个服务交付项目的项目交付把控,人员管理工作(包含人员调度,项目经理任免,项目人员绩效,年终评比等工作)。
2、制度创新:提出更有激励性质的服务薪酬体系及年终奖励制度并发布实施,不仅提高优秀员工的积极性,同时为公司降低服务成本(如实施人员薪酬架构改革,项目交付人员薪酬架构改革,改革后为公司降低服务交付成本)。
3、协助服务部总经理对主要管理人员(部门经理,区域经理,项目经理)进行考核、评估,提出任免中级管理人员的建议。
4、产品的售前支持工作,为公司产品售前提供主要技术支撑工作,(包含北京、上海、广州的智慧交通大数据项目的方案策划;安徽智慧城市项目的数据支撑;广东、浙江,贵阳等地市的产品大数据产品宣讲工作,为公司争取更多业务机会。)
5、与移动、联通、电信项目客户建立良好的关系,广泛听取和收集客户的意见,处理投诉,不断改进工作。
▌上海讯飞瑞元信息技术有限公司 (2011-2 至 2020-2)
公司性质:民营公司(150-500人)行业类别:通信工程
担任职位:(运营商交付部)部门经理管理顾问
工作描述:1、全国38个服务交付项目的项目交付把控,人员管理工作(包含人员调度,项目经理任免,项目人员绩效,年终评比等工作)。
2、制度创新:提出更有激励性质的服务薪酬体系及年终奖励制度并发布实施,不仅提高优秀员工的积极性,同时为公司降低服务成本(如实施人员薪酬架构改革,项目交付人员薪酬架构改革,改革后为公司降低服务交付成本)。
3、协助服务部总经理对主要管理人员(部门经理,区域经理,项目经理)进行考核、评估,提出任免中级管理人员的建议。
4、产品的售前支持工作,为公司产品售前提供主要技术支撑工作,(包含北京、上海、广州的智慧交通大数据项目的方案策划;安徽智慧城市项目的数据支撑;广东、浙江,贵阳等地市的产品大数据产品宣讲工作,为公司争取更多业务机会。)
5、与移动、联通、电信项目客户建立良好的关系,广泛听取和收集客户的意见,处理投诉,不断改进工作。
自我评价
15年通信行业经验,数十个省级地市移动联通网络优化项目经验,较强的通信行业人脉资源,踏实肯干,乐于专研。
联系方式

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