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白哲个人简历简历编号(No188547) 最后登录:2021年4月20日 |
| 姓 名： | 白哲 | 性 别： | 男 |  |
| 生 日： | 1979年12月23日 | 婚 姻： | 已婚 | |
| 户 口： | 天津 | 籍 贯： | 汉族 | |
| 现居住地： | 天津 | 身 高： | 170CM | |
| 学 历： | 本科 | 工作年限： | 18年0个月 |
| 求职状态： | 正找工作 | ||
| 工作类型： | 全职 | ||
| 期望薪水： | 面议 | ||
| 希望地区： | 北京,上海,广东 | ||
| 到岗时间： | 即时 | 希望岗位： | 通信技术工程师，通信网络工程师，项目经理/总监 |
| 时间 | 院校名称 | 专业 | 学历 |
|---|---|---|---|
| 1999-9 ~ 2003-7 | 天津理工大学 | 电子科学与技术 | 本科 |
| 1999-9 ~ 2003-7 | 天津理工大学 | 电子科学与技术 | 本科 |
▌上海讯飞瑞元信息技术有限公司 (2011-2 至 2020-2) | |||
| 公司性质： | 民营公司(150-500人) | 行业类别： | 通信工程 |
| 担任职位： | (运营商交付部)部门经理管理顾问 | ||
| 工作描述： | 1、全国38个服务交付项目的项目交付把控，人员管理工作（包含人员调度，项目经理任免，项目人员绩效，年终评比等工作）。 2、制度创新：提出更有激励性质的服务薪酬体系及年终奖励制度并发布实施，不仅提高优秀员工的积极性，同时为公司降低服务成本（如实施人员薪酬架构改革，项目交付人员薪酬架构改革，改革后为公司降低服务交付成本）。 3、协助服务部总经理对主要管理人员（部门经理，区域经理，项目经理）进行考核、评估，提出任免中级管理人员的建议。 4、产品的售前支持工作，为公司产品售前提供主要技术支撑工作，（包含北京、上海、广州的智慧交通大数据项目的方案策划；安徽智慧城市项目的数据支撑；广东、浙江，贵阳等地市的产品大数据产品宣讲工作，为公司争取更多业务机会。） 5、与移动、联通、电信项目客户建立良好的关系，广泛听取和收集客户的意见，处理投诉，不断改进工作。 | ||
▌上海讯飞瑞元信息技术有限公司 (2011-2 至 2020-2) | |||
| 公司性质： | 民营公司(150-500人) | 行业类别： | 通信工程 |
| 担任职位： | (运营商交付部)部门经理管理顾问 | ||
| 工作描述： | 1、全国38个服务交付项目的项目交付把控，人员管理工作（包含人员调度，项目经理任免，项目人员绩效，年终评比等工作）。 2、制度创新：提出更有激励性质的服务薪酬体系及年终奖励制度并发布实施，不仅提高优秀员工的积极性，同时为公司降低服务成本（如实施人员薪酬架构改革，项目交付人员薪酬架构改革，改革后为公司降低服务交付成本）。 3、协助服务部总经理对主要管理人员（部门经理，区域经理，项目经理）进行考核、评估，提出任免中级管理人员的建议。 4、产品的售前支持工作，为公司产品售前提供主要技术支撑工作，（包含北京、上海、广州的智慧交通大数据项目的方案策划；安徽智慧城市项目的数据支撑；广东、浙江，贵阳等地市的产品大数据产品宣讲工作，为公司争取更多业务机会。） 5、与移动、联通、电信项目客户建立良好的关系，广泛听取和收集客户的意见，处理投诉，不断改进工作。 | ||
| 15年通信行业经验，数十个省级地市移动联通网络优化项目经验，较强的通信行业人脉资源，踏实肯干，乐于专研。 |
